이용약관

제1조 (목적)

본 약관은 스포메드짐 SPOMED GYM(이하 "센터")이 제공하는 운동 및 재활 프로그램 서비스(이하 "서비스")의 이용조건 및 절차에 관한 사항을 규정함을 목적으로 합니다.

제2조 (용어의 정의)

• "회원"이란 센터에 등록하여 서비스를 이용하는 자를 말합니다.
• "서비스"란 센터가 제공하는 운동 프로그램, 재활 프로그램, 상담, 체험수업 등 일체의 서비스를 말합니다.
• "이용계약"이란 서비스 이용과 관련하여 센터와 회원 간에 체결하는 계약을 말합니다.

제3조 (약관의 효력 및 변경)

• 본 약관은 센터 내 게시하거나 기타의 방법으로 회원에게 공지함으로써 효력이 발생합니다.
• 센터는 합리적인 사유가 발생할 경우 관련 법령에 위배되지 않는 범위 내에서 약관을 변경할 수 있으며, 변경된 약관은 시행일 7일 전에 공지합니다.
• 회원은 변경된 약관에 동의하지 않을 권리가 있으며, 동의하지 않을 경우 이용계약을 해지할 수 있습니다.

제4조 (이용계약의 체결)

• 이용계약은 회원이 약관의 내용에 동의하고 이용신청을 한 후 센터가 이를 승낙함으로써 체결됩니다.
• 센터는 다음 각 호에 해당하는 경우 이용신청에 대한 승낙을 거절하거나 유보할 수 있습니다.
  • 실명이 아니거나 타인의 명의를 이용한 경우
  • 허위의 정보를 기재한 경우
  • 기타 센터의 규정에 위배되는 경우

제5조 (서비스의 제공)

• 센터는 회원에게 시니어 운동 프로그램, 재활운동 프로그램, 건강 상담, 체험수업 등의 서비스를 제공합니다.
• 서비스의 구체적인 내용, 이용시간, 이용요금 등은 센터 내 게시 또는 별도 안내에 따릅니다.
• 센터는 시설 점검, 보수 등 부득이한 사유가 있는 경우 서비스를 일시적으로 중단할 수 있으며, 사전에 공지합니다.

제6조 (회원의 의무)

• 회원은 센터의 이용규칙 및 안전수칙을 준수하여야 합니다.
• 회원은 건강 상태에 대한 정확한 정보를 제공하여야 하며, 건강 상태의 변화가 있을 경우 즉시 담당 전문가에게 알려야 합니다.
• 회원은 센터의 시설 및 장비를 소중히 다루어야 하며, 고의 또는 과실로 인한 시설 파손 시 배상 책임이 있습니다.
• 회원은 다른 회원의 운동에 방해가 되는 행위를 하여서는 안 됩니다.

제7조 (센터의 의무)

• 센터는 안전하고 쾌적한 운동 환경을 제공하기 위해 최선을 다합니다.
• 센터는 자격을 갖춘 전문가를 통해 서비스를 제공합니다.
• 센터는 회원의 개인정보를 관련 법령에 따라 보호합니다.
• 센터는 회원의 불만이나 피해 사항에 대해 성실히 처리합니다.

제8조 (이용요금 및 결제)

• 서비스 이용요금은 센터 내 게시된 요금표에 따르며, 변경 시 사전에 공지합니다.
• 결제는 카드 결제, 계좌이체, 현금 결제 등 센터가 정한 방법으로 할 수 있습니다.
• 이용요금은 선납을 원칙으로 하며, 결제 완료 후 서비스를 이용하실 수 있습니다.

제9조 (환불 규정)

• 환불은 「소비자분쟁해결기준」 및 관련 법령에 따라 처리됩니다.
• 이용 시작 전 환불 요청 시: 전액 환불
• 이용 시작 후 환불 요청 시: 총 이용금액에서 이용한 기간에 해당하는 금액과 위약금(잔여금액의 10%)을 공제한 금액을 환불합니다.
• 센터의 귀책사유로 인한 서비스 중단 시: 잔여 기간에 대한 전액 환불
• 환불 신청은 센터 방문 또는 전화로 접수하실 수 있으며, 접수 후 영업일 기준 7일 이내에 환불이 처리됩니다.

제10조 (면책사항)

• 센터는 천재지변 또는 이에 준하는 불가항력으로 인하여 서비스를 제공할 수 없는 경우에는 서비스 제공에 관한 책임이 면제됩니다.
• 센터는 회원이 건강 상태에 대한 정확한 정보를 제공하지 않아 발생한 사고에 대해서는 책임을 지지 않습니다.
• 센터의 운동 프로그램은 의료행위가 아니며, 질병의 진단이나 치료를 목적으로 하지 않습니다.

제11조 (분쟁 해결)

• 서비스 이용과 관련하여 분쟁이 발생한 경우 쌍방 합의에 의해 해결함을 원칙으로 합니다.
• 합의가 이루어지지 않을 경우 관련 법령에 따른 분쟁해결기관에 조정을 신청할 수 있습니다.
• 본 약관에 명시되지 않은 사항은 관련 법령 및 상관례에 따릅니다.

제12조 (문의처)